Цифровой Бухгалтер
Развивайте новые навыки и будьте востребованным специалистом
Профессиональная траектория развития
Кому подойдёт обучение
Опытным бухгалтерам
которые хотят приносить максимальную пользу современному бизнесу и развивать IT-компетенции
Начинающим бухгалтерам
которые стремятся быть в курсе трендов в профессии и хотят
повысить свою ценность на рынке труда
Ключевые навыки
Коммуникация в цифровой среде
Узнаете секреты деловой переписки, основы бизнес-языка. Научитесь грамотно использовать
онлайн-сервисы для работы и общения. Поймёте, как формировать личный бренд и имидж в сети.
Сбор, анализ и визуализация данных
Научитесь эффективно использовать цифровые ресурсы в работе. Сможете быстро анализировать
большие объёмы данных и визуализировать их. Узнаете, как создать эффективную презентацию.
Работа с личной эффективностью
Познакомитесь с основами тайм-менеджмента, составив свой план управления временем.
Узнаете причины появления стресса и научитесь с ним работать.
Программа обучения
Курс: Деловое общение через цифровые каналы
15 уроков | Общая продолжительность 3 ч 30 мин
  1. Общение и коммуникация в интернете
  2. Цели цифровых коммуникаций в деловой среде
  3. Барьеры и ограничения в цифровых коммуникациях
  4. Виды цифровых коммуникаций
  5. Преимущества деловой переписки через мессенджер
  6. Правила деловой переписки с использованием мессенджера
  7. Актуальность коммуникации по электронной почте
  8. Общие правила коммуникации по электронной почте
  9. Темы сообщений
  10. Приветствие и обращение к адресатам
  11. Работа с текстом
  12. Подпись и контактные данные
  13. Адресаты сообщений.
  14. Ответы на сообщения
  15. Организация эффективной работы с информацией
Курс: Эмоциональный интеллект
20 уроков | Общая продолжительность 5 ч
  1. Понятие и структура эмоционального интеллекта. Актуальность темы сегодня
  2. Эмоциональный интеллект в команде
  3. Эмоциональный интеллект для бизнеса
Курс: Работа со стрессом
20 уроков | Общая продолжительность 4 ч
  1. Стресс. Фазы и симптомы
  2. Источники стресса
  3. Последствия стресса
  4. Техники дыхания
  5. Ментальные техники
  6. Упражнение внутренняя сила
  7. Техники переключения внимания
  8. Техники вербализации
  9. Техники тактильного контакта
  10. Питание и питьевой режим
  11. Физическая активность и сон
  12. Психологический контакт
  13. Забота
  14. Осознание своих эмоций
  15. В контакте со своим телом
  16. Цветотерапия
Курс: Excel базовый
25 уроков | Общая продолжительность 6 ч
  1. Знакомство с интерфейсом
  2. Оформление базы данных
  3. Применение условного форматирования
  4. Оформление и настройка рабочего пространства
  5. Основные формулы и функции
  6. Дополнительные формулы и функции
  7. Алгоритм построения диаграмм графиков
  8. Формирование и применение списков дополнительных функций
  9. Фигуры
Курс: Excel продвинутый
34 урока | Общая продолжительность 7 ч
  1. Знакомство с интерфейсом и первичное оформление данных
  2. Условное форматирование и форматируемые таблицы
  3. Применение и алгоритм работы сводных таблиц
  4. Построение сводных диаграмм
  5. Дополнительные способы визуализации
  6. Основные формулы
  7. Дополнительные формулы и функции
  8. Дополнительный функции
Курс: Power BI базовый уровень
25 уроков | Общая продолжительность 8 ч
  1. Знакомство с возможностями и компонентами Power BI
  2. Сбор данных (форматы таблиц Excel)
  3. Анализ данных + формулы
  4. Визуализация данных, часть 1
  5. Визуализация данных, часть 2
  6. Распределение по ролям
  7. Сохранение и экспорт
Курс: Эффективная презентация на основе MS PowerPoint
12 уроков | Общая продолжительность 4 ч 30 мин
  1. Вступление
  2. Зачем нужны презентации
  3. Определяем цель презентации
  4. Интеллект-карта — собираем мысли в структуру
  5. Определяем структуру презентации
  6. Золотые правила слайдов
  7. Делаем раскадровку слайдов
  8. Композиция: элементы слайдов
  9. Правила вёрстки
  10. Работа со шрифтами
  11. Работа с изображениями
  12. Работа с диаграммами и графиками
  13. Работа с цветами
Курс: Бухгалтерский учёт в государственных учреждениях
Общая продолжительность 72 ч
  1. Формирование плана счетов
  2. Методы регистрации учётной информации
  3. Оформление расчётно-платёжных документов
  4. Санкционирование и учёт финансирования
  5. Операции по работе с наличными средствами
  6. Учёт материальных запасов, основных средств, НМА, НПА
  7. Учёт расчётов с поставщиками и подрядчиками, подотчётными лицами, покупателями и заказчиками
  8. Регламентированная бухгалтерская и налоговая отчётность
Курс: Бухгалтерский учёт в коммерческих организациях
Общая продолжительность 72 ч
  1. Основы бухгалтерского учёта ·
  2. Уставный капитал
  3. Учёт денежных средств
  4. Учёт материально-производственных запасов
  5. Учёт основных средств
  6. Торговля
  7. Взаиморасчёты
  8. Учёт кредитов и займов
  9. Учёт расчётов с персоналом
  10. Производство
  11. Налог на прибыль
  12. Резервы по сомнительным долгам
  13. Финансовый результат
  14. Отчётность
При покупке траектории в подарок вы получите
Карьерное консультирование
Курс «Бизнес-язык»
1
Изучаете тему по практическим видеоурокам
2
Выполняете задания по каждому блоку
3
Закрепляете знания через итоговую работу
Как проходит обучение
Я пришла в бухгалтерию без опыта в профессии, но быстро освоилась и даже заняла руководящую должность. Курсы в этом плане сыграли значительную роль, и я до сих пор продолжаю учиться и повышать квалификацию. Общение с преподавателем, решение конкретных кейсов и возможность задавать вопросы – основные преимущества, которые делают моё обучение более эффективным.
Бухгалтер и менеджер по работе с клиентами
Истории успеха
Анастасия Макарова
Я начала работать ещё в вузе. Сейчас совмещаю две должности
и продолжаю погружаться в профессию. Убеждена, что дополнительное обучение необходимо, чтобы получить практические навыки работы в программах, быть в курсе изменений. Я только начинаю свой путь и сейчас хочу продолжить учиться, выбираю курсы, чтобы прокачать навыки, которые помогут мне в работе.
Юлия Жуковская
Заместитель руководителя отдела по стандартам
Почему мы?
Больше знаний
Проверенный опыт
Мы работаем на рынке более 25 лет, видим, как меняются технологии, и сами участвуем в изменениях. Это помогает нам постоянно совершенствовать программы обучения, а значит вы можете быть уверены в качестве получаемых знаний.
Помощь в трудоустройстве
Вы сможете получить консультацию в виде карьерного собеседования: HR-специалист сориентирует вас на рынке труда, научит грамотно проходить собеседования и поможет составить резюме.
Польза здесь и сейчас
Выбрав нас, вам не придётся искать дополнительные источники информации – вы получите её структурировано и в одном месте.
Комфортное обучение
Онлайн-формат позволяет вам самостоятельно выбирать время и темп обучения, чтобы получить максимум пользы от занятий.
Мы помогаем не только совершенствовать профессиональные навыки, но и развить гибкие компетенции (soft skills). На себе пробуем все методики – от тайм-менеджмента до управления эмоциями – и включаем в программу только лучшие практики.
Преподаватели
Ирина Шевцова
Генеральный директор Группы Компаний «Форус»
Мой опыт управления насчитывает более 20 лет. Всё это время я постоянно ищу новые решения, изучаю новинки как сферы IT, так и бизнеса в целом, и стараюсь применять их в работе. Я уверена, что бизнес даёт нам возможность строить мир вокруг себя и делать его лучше.
Юлия Сазонова
Директор образовательного проекта «Корпоративная школа»
Я более 13 лет работаю в сфере образования, составляю программы обучения для разных категорий специалистов. Веду тренинги по коммуникации, деловому общению в интернете и т.д. Мне нравится разбираться в методологии, делиться знаниями и помогать людям развиваться.
Владимир Антонов
Специалист в сфере визуальных коммуникаций
Более 5 лет занимаюсь дизайном в сфере визуальных коммуникаций: разработка презентаций, коммерческих предложений, сайтов и пользовательских интерфейсов. Помогаю простым языком объяснять сложные темы через визуализацию смыслов. Превращаю непонятные отчёты в осмысленные выводы.
Маргарита Прусакова
Практикующий психолог-консультант
8 лет работаю в HR-проектах банковского, страхового, торгового сектора, гостиничного и ресторанного бизнеса. Занимаюсь авторским составлением и проведением тренинговых программ, провожу обучение в сфере деловых коммуникаций.
Екатерина Звягина
Системный аналитик, руководитель крупных проектов в сфере IT
У меня большой опыт работы в сфере автоматизации и управления проектами. Уже несколько лет преподаю Excel и Power BI для начинающих и продвинутых пользователей, с нуля пишу обучающие программы.
Ольга Матяш
Специалист в сфере автоматизации и управления проектами
На протяжении последних 11 лет занимаю руководящие должности и помогаю бизнесу оптимизировать процессы для достижения наилучших результатов. Являюсь опытным пользователем пакета MS Office, преподаю и разрабатываю программы обучения.
Часто задаваемые вопросы
Смогу ли я собрать собственную траекторию?
Да, наши консультанты в сфере HR и карьерного развития помогут Вам собрать персональную траекторию развития, с учетом Вашего опыта, желаний и возможностей.
Можно взять не всю траекторию, а только некоторые курсы?
Да, вы можете купить только те курсы, которые вас заинтересовали, для этого перейдите на
страницу нужного курса и оформите заявку. Но мы рекомендуем брать готовую профессиональную траекторию развития.
Вы правда поможете с трудоустройством?
Мы поможем вам разобраться в ситуации на рынке труда, исходя из ваших ожиданий и возможностей, вместе составим
качественное резюме и подготовим к успешному собеседованию с будущим работодателем.
Отправить заявку на обучение
Стоимость траектории
В стоимость входит:
- 8 курсов
- Общение с преподавателем
Подарок:
- Курс «Бизнес-язык»
- Карьерное консультирование
34 500 ₽
Стоимость без скидки
48 400 ₽
Бухгалтер на первичные документы и менеджер по работе с клиентам
Анастасия Макарова
- Расскажите подробнее о том, какие функции в компании вы сейчас выполняете.

Я работаю в компании, которая занимается аутсорсингом. Совмещаю две должности: бухгалтер на первичные документы и менеджер по работе с клиентами. С недавнего времени частично выполняю функции бухгалтера на самостоятельный баланс, веду 10 компаний.

У меня много задач, но мне это нравится, так я могу себя попробовать в разных направлениях и понять, что мне ближе. Сейчас мне всё интересно: я подключаю новых клиентов, занимаюсь выставлением счетов, расчётом зарплаты, налогов, причём работаю с разными системами налогообложения… Ещё являюсь лидером среди бухгалтеров на первичные документы: провожу с ними планёрки, вместе мы обсуждаем, какие возникают проблемы при работе, стараемся их решить.


- Вы давно в профессии?

Я начала работать с третьего курса университета, сначала, как и многие, искала работу по специальности, но из-за отсутствия опыта с этим было сложно. Поэтому устроилась телемаркетологом, основной моей задачей было звонить клиентам и выявлять у них интерес к бухгалтерским услугам. Издалека, но так я начала свой путь в бухгалтерии. Этот опыт позволил мне погрузиться в специфику, узнать особенности бизнеса, и после года работы меня пригласили стать бухгалтером на первичные документы. Затем функции расширились.


- Как думаете, помимо вуза студенту нужно ещё где-то обучаться?

Я считаю, что университет даёт тебе базу, фундамент для знаний. Практических навыков, которые касаются именно работы в 1С, общения с клиентами, я там не получила. В этом заключается основная проблема молодых специалистов – ты выпускаешься из вуза, но, по сути, мало что умеешь. Далеко не все компании готовы учить с нуля. Мне повезло, я многие вещи узнавала сначала в должности телемаркетолога, затем помогали коллеги-бухгалтеры и руководитель.

Поэтому дополнительное обучение – вебинары, курсы повышения квалификации и т.д. – обязательно нужны. У нас подвижная профессия, постоянно происходят какие-то изменения, и если не следить за ними, не учиться постоянно, то рискуешь остаться не у дел. Тем более сейчас все курсы доступны онлайн. Для молодых ребят это отличная возможность получать дополнительные знания, не отходя от компьютера, а люди постарше могут учиться в свободное время, не отвлекаясь от работы. На самом деле не важно, сколько тебе лет, учиться можно и нужно в любом возрасте, это помогает выйти из зоны комфорта, не засиживаться, открывает новые возможности.


- Какие курсы вы уже прошли, чему научились?

Я успела пройти не очень много курсов, из последнего – Деловое общение и Конфликтология. Я много общаюсь по работе, не вижу себя в классической бухгалтерии, где большую часть рабочего дня ты проводишь с документами.

Мы много взаимодействуем с клиентами в мессенджерах, большинству удобнее так решать оперативные вопросы. Более важные темы, которые требуют времени для ответа или в которых важна фиксация информации, обсуждаем в почте. Созваниваемся в редких случаях, когда нужно снять переживания клиента, сформировать доверие или разъяснить спорные моменты. Для каждого случая существуют свои правила и рекомендации, как лучше себя вести, что говорить, ты можешь их понимать на уровне интуиции, но лучше, если они будут структурированы, чтобы пользоваться ими осознанно. Курс по деловому общению мне в этом помог.

Бывает и так, что в процессе общения возникают конфликты. В этом случае главное – показать человеку, что ты его понимаешь и готов разобраться в ситуации. У нас одна цель с нашими клиентами, и нужно донести это им. Важно помнить, что претензия человека зачастую адресована не лично тебе, поэтому нужно понять, чем именно он недоволен, разобраться в причинах и выяснить, насколько масштабна проблема. Я, конечно, ещё учусь со всем этим работать, но уже вижу, как меняется моя реакция и реакция окружающих.


- Планируете проходить ещё какое-то обучение в ближайшее время?

Из ближайших планов – пройти обучение по Power BI и MS Excel. Excel я сейчас использую в работе, он помогает проверять данные при выгрузке, считать декларации автоматически, чтобы вручную этого не делать. Но я владею только базовыми инструментами, хочется углубить знания, чтобы ускорить работу. А Power BI пригодится мне для отчётов. Я знаю, что многие коллеги и руководители пользуются этим инструментом, вижу результат их работы, и меня это вдохновляет. А вообще я по натуре любопытная, мне интересно всё новое и я привыкла, если что-то начинаю, идти до конца. Поэтому, думаю, меня ждёт ещё не одно обучение.


Заместитель руководителя отдела по стандартам (бухобслуживание)
Юлия Жуковская
- Расскажите о себе, как начинался ваш путь в профессии, чем вы сейчас занимаетесь?

В бухгалтерию я пришла на должность рядового специалиста, опыта в профессии у меня на тот момент не было. Но я быстро освоилась, и после четырёх месяцев работы мне предложили возглавить новое направление в отделе аутсорсинга бухгалтерских услуг – и я, конечно, согласилась. Сейчас работаю заместителем руководителя отдела по стандартам бухобслуживания, у меня в подчинении двенадцать человек. В мои обязанности уже не входит ведение бухучёта, однако я всё равно поддерживаю методологию, контролируя работу сотрудников.

- Сложно было сразу включиться в новую должность?

Поначалу было сложно – у меня почти не было опыта в бухгалтерии, не говоря уже о руководстве. Я на ходу училась работать с людьми, планировать, организовывать рабочие процессы. Чтобы как-то упорядочить поток информации, решила пойти на курсы.

- Расскажите подробнее, какое обучение вы выбрали и что вам это дало?

Я выбрала траекторию «Цифровой главный бухгалтер», потому что в неё входят сразу несколько курсов, которые мне были интересны на тот момент. Это помогло структурировать информацию и начать принимать решения осознанно, а не интуитивно, как раньше.

Я научилась управлять своим временем, распределять задачи и оценивать, как и в какой последовательности их выполнять, чтобы достичь наилучшего результата. Например, теперь для меня очевидно, что, если перед тобой задача, за которую не хочется браться, лучше выполнить её сразу, потому что позже она может стать по-настоящему глобальной и времени на её решение уйдёт больше.

- Вы сказали, у вас в подчинении двенадцать человек. Как справляетесь с такой большой командой?

Думаю, в этом большую роль сыграл курс по эмоциональному интеллекту. Я начала понимать, как выстраивать отношения внутри команды, на что обращать внимание при выборе специалиста – теперь могу ещё на входе оценить, сработаемся мы с человеком или нет. Если я вижу, что передо мной профессионал, который разделяет наши ценности, то работать с ним будет проще, мы оба будем делать одно дело.

Ещё обучение дало мне возможность осознать, насколько важно работать с мотивацией людей, быть для них примером. Я поняла, что комфорт сотрудника напрямую влияет на то, насколько эффективно он будет делать свою работу, а значит насколько эффективен будет бизнес в целом.

- Перед тем, как занять руководящую должность, вы совсем недолго проработали в бухгалтерии. Сейчас продолжаете развиваться в этом направлении или полностью ушли в руководство?

Продолжаю, я всё это время повышаю квалификацию, расширяю знания относительно бухгалтерских программ, законодательства. Руководитель может не знать тонкостей, которые знает его сотрудник-профессионал, но поскольку он контролирует работу всего отдела, ему нужно владеть базовыми инструментами, такими как 1С, MS Excel… Последним я, кстати, часто пользуюсь, потому что за счёт возможности настроить формулы и считать всё автоматически снижается степень влияния человеческого фактора, а значит меньше риск допустить ошибку. Это очень полезная программа для бухгалтера и руководителя – и те, и другие буквально живут отчётами.

- А кроме повышения квалификации, развития управленческих компетенций ещё какое-то обучение вы проходили?

Помимо прокачки профессиональных навыков мне очень помогли личностные тренинги, развитие так называемых soft skills. О них много говорят в последнее время, и не зря. Это те навыки, благодаря которым ты можешь комфортно чувствовать себя в быстро меняющемся мире, легко перестраиваться и адаптироваться к новым условиям, учишься справляться с большими потоками информации, со стрессом. Для современного человека, в том числе для бухгалтера и руководителя, это очень важно. Если не научиться вовремя расставлять приоритеты, отключаться иногда и давать себе возможность остановиться и взглянуть на всё со стороны, то справиться с таким объёмом задач просто невозможно.

- Дадите совет тем, кто только думает о том, чтобы начать обучение?

Не думайте – начинайте. Обучение помогает не только разобраться в отдельных сферах, а в целом позволяет быть в курсе изменений в профессии, тем самым сохраняя и повышая свою ценность как специалиста. Здесь ты получаешь не просто теорию, которая забудется через какое-то время, а сразу пробуешь на себе реальные инструменты, учишься их применять, разбирая конкретные кейсы, и затем можешь с лёгкостью использовать эти знания в решении повседневных задач.